GUNG HO GUNG HO GUNG HO
Liderazdo trascendente "LCM"
Varias preguntas de reflexión pasa por mi mente...
Valla el tiempo de dios es perfecto, a veces pienso ¿ perdí el tiempo anteriormente?, o simplemente todo llega a su debido momento... Y Cierto todo llega a su debido momento, para aprender, y compartir lo aprendido, El liderazgo trascendente muy particularmente comienza por entender los importante que es para un líder las prioridades de la empresa, y a su ves las necesidades de su talento humano, para ello hay que realizar un diagnostico de los tipos de cultura y costumbres están en el campo laboral, para realizar la transformación, para ello debe contar con un don muy especial PACIENCIA Y PERSEVERANCIA, solo de esa manera contagiara a todos por igual desde los directivos hasta el personal obrero en conjunto.
De esa manera el líder llevara a todos al COMPROMISO DE LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA...
GUNG HO..................
Eso es muy cierto, sin embargo, no olvidemos que antes de conocer las prioridades de las organización y las necesidades del talento que hace vida en ellas, es más importante aún, conocer las nuestras, así que la pegunta seria, con cuanta frecuencia revisamos nuestra misión y visión? Sé qué necesita la gente que quiero? Sé que necesito yo? Para mí esas personas a las que miles de páginas se les dedican a diario “LIDER- LIDERES” no son seres ajenos a nosotros, son personas como tú y como yo, solo que en cada acto u acción que realizan va reflejada su misión porque visionan el lugar en el que quieren estar y no lo hacen como un simple ejercicio, forma parte de su filosofía de vida. No es un rol, es un hábito aplicado en cada ámbito de su vida. Feliz Fin de Semana =)
ResponderEliminarExacto Juan Pablo. Y recordar y hacerles ver a los trabajadores que todos formamos parte de un cuerpo humano.”CADA UNO CUMPLE UN PAPEL FUNDAMENTAL” .
ResponderEliminarSi lo sentimos y lo creemos personalmente, entonces estaremos preparados para que los demás también lo hagan. ADELANTE AMIGO!
Buen comentario amigo. Cada persona tenemos nuestra forma de ser pero cuando se trata de cambiar para realizar mejor las cosas, siempre tenemos que estar dispuestos al cambio para tener una mejor visión y misión de las actividades...muy bien.!
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